盐城市盐都区四点半艺体特色俱乐部

安全责任奖惩管理细则

一、目的

为了进一步加强本俱乐部的安全管理工作，有效避免安全事故发生，落实安全责任制，增强安全管理意识，提高安全隐患排查及整改能力，特制定本安全责任奖惩细则。

二、考核内容、考核人员、奖励形式、处罚形式

1 考核内容：安全事件、隐患整改、安全检查、安全档案、安全培训、安全会议、安全演练、安全宣传等安全相关工作。

2 考核人员：本俱乐部全体员工

3 奖励形式：通报表扬、专项嘉奖、学习与培训奖励、突出贡献奖。

4 处罚形式：包括但不限于罚款、内部批评、降薪、责任赔偿、解除聘用关系。

三、安全事件定级标准

1 特别重大安全事件：死亡1人，或者重伤＞1人，或者直接经济损失≥50万，或造成大范围内负面影响。

2 重大安全事件：重伤1人，或者轻伤＞5人，或者直接经济损失≥20万，或造成大范围内负面影响。

3 较大安全事件：轻伤≥3人，或者直接经济损失≥5万，或造成地、市级负面影响。

 4 一般安全事件：轻伤＜3人，或者直接经济损失≥2万，或造成所在区、县内负面影响。

 5 轻微安全事件：无人员受伤，者直接经济损失≥1万，或造成一定负面影响。

 6 微小安全事件：无人员受伤，经济损失≥5000元。

 7 微末安全事件：无人员受伤，或者直接经济损失≤5000元，或其他影响经营秩序的事件。

四、隐患整改率评定

1、自查隐患：部门自行组织进行安全隐患自查，每周将自查隐患情况汇总至安全管理部，安全管理部每月统计自查隐患整改情况。

2、季度检查、突击检查：安全管理部组织进行季度检查和突击检查，并形成隐患整改清单,各部门按照整改清单要求进行整改。

3、其它检查：参照季度检查、突击检查标准执行。

4、隐患整改率计算方式：

    整改率=月度完成整改数÷月度需整改总数×100%

五、奖惩内容

（一）奖励:

1、通报表扬：在安全管理工作中有突出工作业绩或表现，在单位范围内给予通报表扬，并可给予一次性奖金500元。

2、专项嘉奖：针对专项安全工作或安全任务完成情况突出给予嘉奖，并可给予一次性奖金500-1000元。

3、学习与培训奖励：个人在安全管理、安全工作技能上提升迅速或为安全管理发展与建设取得突出成绩，树立典范，可给予专项用于培训与学习的基金500-1000元。

4、突出贡献奖：个人在安全管理工作中有卓越表现，提出合理建议，对单位安全管理工作有重要作用的，在单位范围内给予表彰，并可给予一次性奖金1000-2000元。

（二）处罚

1、员工在安全管理工作中有以下行为或表现时，给予解除劳动合同关系，同时根据其行为情节的严重性及所造成经济损失金额的大小，并处5000元至10000元罚款。

具体包括但不限于：发生特大安全事件，给单位造成经济损失≥100万及恶劣影响的； 存在特别重大安全隐患，且拒不整改或整改不及时，给单位造成经济损失≥100万及恶劣影响的；违反国家法律法规，视情节严重性需移送司法机关的。

2、员工在安全管理工作中有以下行为或表现时，给予降职降薪或即时降薪。同时根据其行为情节的严重性及所造成经济损失金额的大小，并处以3000元至5000元罚款。

具体包括但不限于：发生重大安全事件，给单位造成重大经济损失≥20万及严重影响的；存在重大安全隐患，且拒不整改或整改不及时，给单位造成重大经济损失≥20万及严重影响的；运营六个月内未落实安全管理工作规定的；违反单位安全管理制度，给单位带来经济损失≥20万及严重影响的。

3、员工在安全管理工作中有以下行为或表现时，给予通报批评。同时根据其行为情节的严重性及所造成经济损失金额的大小，并处以2000元至3000元罚款。

具体包括但不限于：发生较大安全事件，给单位造成较大经济损失≥5万及较大影响的；运营三个月内未落实安全管理工作的；存在较大安全隐患，拒不整改或整改不及时，整改率低于60%的；存在一般安全隐患，拒不整改的。

4、员工在安全管理工作中有以下行为或表现时，给予通报批评。同时根据其行为情节的严重性及所造成经济损失金额的大小，并处以1000元至2000元罚款。

具体包括但不限于：发生一般安全事件，给单位造成一般经济损失≥2万及一般影响的；运营一个月内未落实安全管理工作的； 存在较大安全隐患，整改不及时，整改率低于80%的；存在一般安全隐患，整改不及时，整改率低于60%的。

5、员工在安全管理工作中有以下行为或表现时，给予通报批评。同时根据其行为情节的严重性及所造成经济损失金额的大小，并处以500元至1000元罚款。

具体包括但不限于：发生轻微事件以下（含轻微安全事件），给单位造成损失≥5000元及影响的；安全管理工作未按安全管控标准落实的；存在一般安全隐患，整改不及时，整改率低于80%的。  

6、奖励、处罚权限

1）单位安全管理部有奖励、处罚建议权，可提出建议或申请，报单位安全管理部门审核。

2）奖励、处罚操作按照单位授权制度进行报批。

3）奖励、处罚的手续办理由单位财务部门负责。

六、附则

1、本细则自颁布之日起生效。

2、本细则由单位理事会拟定，其解释权归理事会。

          盐城市盐都区四点半艺体特色俱乐部

                              二〇一六年三月一日